公司始終貫徹執行"遵守法律法規、營造綠色環境、倡導職業健康、共鑄保障、引導客戶輸送、鑄就一等品牌"的方針，秉承著"務實合作、精益求精"的公司企業精神，恪守"立德 敬業 創新 發展"的宗旨，在以董事長為首的各位領導和全體員工的共同努力下，公司得到了飛速的發展，并取得了突出的成就。

公司有明確的標準，嚴格的獎懲制度，組織結構靈活，內部競爭激烈，公司全體員工都充滿了激情，銳意創新，拼搏進取，使得整個公司蓬勃發展，富有活力。

同時，公司以人為本，尊重員工，營造團結友愛、信任互助的和諧氛圍，強化了團體意識，使公司員工之間形成了強大的凝聚力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標和理想，公司員工把雙豐看做是自己的命運共同體，把本職工作看成實現目標的組成部分，整個公司步調一致，成為了一個統一的整體。

雙豐塑膠在成立之初，公司即確立了打造自身企業文化氛圍的遠景目標，經過十余年的發展，公司營造企業文化的物質基礎已經慢慢成熟，企業文化建設的各項載體，比如：組織架構、工作氛圍、文娛活動、員工關愛、團隊塑造等，日漸成熟，也逐步趨向規范化、常態化。面對新的形勢，公司還要繼續加強企業文化的凝練與提升。公司在總結過去的同時，更抓住管理的細節，落實各項文化建設措施，努力在快速發展的過程中，抓緊企業文化建設。尤其是要在員工的穩定與關愛、企業氛圍的營造等方面多挖潛力，發動廣大員工共同參與，以公司黨委、工會、團委為組織保障，開展一系列的企業文化建設，讓公司的文化成為支撐企業實現戰略目標的持久動力，打造“文化雙豐”。